拼認知，職法反“老登”！老登HR揭秘8大高薪offer求職法！拼認知1天前步行街主干道收聽播客
馬上快到年底啦，高薪相信很多職場人已經(jīng)開始準備年終總結和復盤啦，職法很多創(chuàng)業(yè)者也應該開始為明年做戰(zhàn)略規(guī)劃啦，老登當然也會有一些朋友們可能正在面臨著跳槽、拼認知轉型、高薪或者裁員離職等情況，職法為了能夠幫助大家更加清晰的老登為自己的職場發(fā)展做規(guī)劃，能夠更好的拼認知區(qū)面對職場困境與選擇，我們播客將會用兩期節(jié)目內(nèi)容，高薪來探討關于怎樣才能找到好工作？何時跳槽更有利？職場年齡困局以及副業(yè)探索和創(chuàng)業(yè)轉型等職業(yè)生態(tài)的問題。
本期我們分享各類職業(yè)與職場干貨的嘉賓——任融老師（七月），她現(xiàn)在是某互聯(lián)網(wǎng)大廠的HRBP，也曾經(jīng)擔任過世界五百強外企、上市公司、大型酒店集團的政委角色，曾經(jīng)還是摩拜單車的3號員工，總之是一名非常資深且具有十余年專業(yè)人力資源綜合能力的HRBP。
在這期播客中，主播真實與資深HRBP七月深入探討職場中的跳槽與轉型問題。職場人常常面臨選擇與困惑，如何才能找到適合自己的“好工作”?七月分享了她的個人經(jīng)驗，強調(diào)職業(yè)規(guī)劃的重要性，指出每個人在職場中的發(fā)展階段與需求各不相同。同時，她還討論了HRBP的角色與職能，揭示面試技巧以及如何評估工作滿意度。無論是創(chuàng)業(yè)者還是求職者，這期節(jié)目都能為你提供實用的建議與啟發(fā)。
【本期精彩內(nèi)容】
- 00:04:33 十余年專業(yè)HRBP，從人力資源到業(yè)務結果的轉變！
- 00:07:50 01：如何根據(jù)行業(yè)趨勢選擇職業(yè)?
- 00:12:29 02：是不是好工作？先看這幾個指標！
- 00:17:12 03：如何在面試中脫穎而出?專業(yè)度、真誠和敬畏心！
- 00:21:47 04：職場規(guī)劃要突破認知邊界，探索熱愛與天賦!
- 00:26:15 05：HR眼中職場gap并非壞事！
- 00:31:33 06：要么忍，要么滾，但不要跟風離職！
- 00:35:47 07：職場人何時跳槽/離職才能實現(xiàn)最大利益化？
- 00:38:28 08：拒絕35歲職場焦慮，墊腳向上會有希望！
- 00:44:21 HR崗位永遠不會被AI替代？
- 00:48:25 關于HR未來的N種職場發(fā)展路徑！
【本期主播】：大家好，我是“非遺輕創(chuàng)”主理人—“真石”，任職于美股上市企業(yè)擔任VP職務，已為數(shù)萬名新銳創(chuàng)業(yè)者提供賦能與陪跑服務，在非遺文化研究與傳播領域擁有政務、行業(yè)機構、非遺傳承人、非遺商業(yè)變現(xiàn)渠道等多重資源生態(tài)與專業(yè)知識。希望可以與諸位聽友交個朋友，分享非遺創(chuàng)業(yè)路上的故事與經(jīng)驗。
本期內(nèi)容閱讀平臺：微信公眾號—非遺輕創(chuàng) 小紅書ID—非遺輕創(chuàng)
聽友群請?zhí)砑樱骸緁eiyiqingchuang888】
商務合作請?zhí)砑樱骸?5009268662】
馬上快到年底啦，相信很多職場人已經(jīng)開始準備年終總結和復盤啦，很多創(chuàng)業(yè)者也應該開始為明年做戰(zhàn)略規(guī)劃啦，當然也會有一些朋友們可能正在面臨著跳槽、轉型、或者裁員離職等情況，為了能夠幫助大家更加清晰的為自己的職場發(fā)展做規(guī)劃，能夠更好的區(qū)面對職場困境與選擇，我們播客將會用兩期節(jié)目內(nèi)容，來探討關于怎樣才能找到好工作？何時跳槽更有利？職場年齡困局以及副業(yè)探索和創(chuàng)業(yè)轉型等職業(yè)生態(tài)的問題。
本期我們分享各類職業(yè)與職場干貨的嘉賓——任融老師（七月），她現(xiàn)在是某互聯(lián)網(wǎng)大廠的HRBP，也曾經(jīng)擔任過世界五百強外企、上市公司、大型酒店集團的政委角色，曾經(jīng)還是摩拜單車的3號員工，總之是一名非常資深且具有十余年專業(yè)人力資源綜合能力的HRBP。
在這期播客中，主播真實與資深HRBP七月深入探討職場中的跳槽與轉型問題。職場人常常面臨選擇與困惑，如何才能找到適合自己的“好工作”?七月分享了她的個人經(jīng)驗，強調(diào)職業(yè)規(guī)劃的重要性，指出每個人在職場中的發(fā)展階段與需求各不相同。同時，她還討論了HRBP的角色與職能，揭示面試技巧以及如何評估工作滿意度。無論是創(chuàng)業(yè)者還是求職者，這期節(jié)目都能為你提供實用的建議與啟發(fā)。
【本期精彩內(nèi)容】
- 00:04:33 十余年專業(yè)HRBP，從人力資源到業(yè)務結果的轉變！
- 00:07:50 01：如何根據(jù)行業(yè)趨勢選擇職業(yè)?
- 00:12:29 02：是不是好工作？先看這幾個指標！
- 00:17:12 03：如何在面試中脫穎而出?專業(yè)度、真誠和敬畏心！
- 00:21:47 04：職場規(guī)劃要突破認知邊界，探索熱愛與天賦!
- 00:26:15 05：HR眼中職場gap并非壞事！
- 00:31:33 06：要么忍，要么滾，但不要跟風離職！
- 00:35:47 07：職場人何時跳槽/離職才能實現(xiàn)最大利益化？
- 00:38:28 08：拒絕35歲職場焦慮，墊腳向上會有希望！
- 00:44:21 HR崗位永遠不會被AI替代？
- 00:48:25 關于HR未來的N種職場發(fā)展路徑！
【本期主播】：大家好，我是“非遺輕創(chuàng)”主理人—“真石”，任職于美股上市企業(yè)擔任VP職務，已為數(shù)萬名新銳創(chuàng)業(yè)者提供賦能與陪跑服務，在非遺文化研究與傳播領域擁有政務、行業(yè)機構、非遺傳承人、非遺商業(yè)變現(xiàn)渠道等多重資源生態(tài)與專業(yè)知識。希望可以與諸位聽友交個朋友，分享非遺創(chuàng)業(yè)路上的故事與經(jīng)驗。
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