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[流言板]尤文CEO:已經(jīng)與弗拉霍維奇達(dá)成共識(shí),會(huì)在賽季結(jié)束后談續(xù)約
作者:  |  字?jǐn)?shù):374  |  更新時(shí)間:2025-11-12 6:45 全文閱讀
[流言板]尤文CEO:已經(jīng)與弗拉霍維奇達(dá)成共識(shí),板尤會(huì)在賽季結(jié)束后談續(xù)約由虎撲足球資訊 發(fā)表在國(guó)際足球資訊 https://bbs.hupu.com/482

虎撲11月12日訊 今天尤文官方任命了科莫利為俱樂(lè)部首席執(zhí)行官,后者也在安聯(lián)球場(chǎng)出席了媒體見面會(huì),弗拉以下為發(fā)布會(huì)的霍維后談第二部分。

你對(duì)尤文的奇達(dá)增資計(jì)劃怎么看?

“我的前任斯卡納維諾做得非常出色。他給予了我很多建議,成共詳細(xì)解釋了許多事情,識(shí)會(huì)賽季并在可持續(xù)發(fā)展方面做得非常優(yōu)秀。結(jié)束我們現(xiàn)在要在他打下的續(xù)約基礎(chǔ)上再加一塊磚,繼續(xù)打造勝利的板尤基石。我們的已經(jīng)理念是:讓股東們不再需要頻繁增資。我們必須讓俱樂(lè)部具備可持續(xù)性。弗拉我告訴約翰,霍維后談我的奇達(dá)目標(biāo)是贏,而他則希望不必再往俱樂(lè)部注資,成共但無(wú)論如何,對(duì)我們所有人來(lái)說(shuō),贏球永遠(yuǎn)是首要目標(biāo)。”

關(guān)于您的職位角色?

“我最初進(jìn)入尤文時(shí)是作為總經(jīng)理,目標(biāo)是與股東和所有者溝通。一切能增加收入的領(lǐng)域都是我的首要任務(wù)?,F(xiàn)在,我負(fù)責(zé)俱樂(lè)部的所有事務(wù)。我明白這份工作的規(guī)模很大,責(zé)任重大,因此我會(huì)以謙遜的態(tài)度面對(duì)。沒(méi)有人能獨(dú)自完成一切,所以我組建了一支專家團(tuán)隊(duì),共同推動(dòng)俱樂(lè)部前進(jìn)。”

尤文現(xiàn)在還沒(méi)有體育總監(jiān)…

“這是我們領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)中缺少的一環(huán),一個(gè)空缺的職位。我相信我們很快就會(huì)找到合適的人選,我們正在積極地尋找并面試候選人。今年夏天約翰對(duì)我說(shuō):‘我們要如何吸引人才?’ 我告訴他:‘這可是尤文圖斯,光是這個(gè)名字就能吸引優(yōu)秀的人?!?現(xiàn)在有一些候選人簡(jiǎn)歷非常出色,我們希望花足夠的時(shí)間找到最合適的人?!?/p>

你對(duì)意大利足球怎么看?

“我認(rèn)為意大利足球擁有許多優(yōu)勢(shì),比如激情和社群文化。我看到對(duì)陣都靈那場(chǎng)比賽有120萬(wàn)人收看,這說(shuō)明標(biāo)準(zhǔn)非常高。意大利人對(duì)足球的熱情是巨大的,只是我們需要更好的球場(chǎng)。這是主要問(wèn)題。如果意大利有10座像這樣的球場(chǎng),足球的整體狀況將會(huì)截然不同。如今英超聯(lián)賽已是另一個(gè)層次,巴薩和皇馬大致處于相似的水平,目前我已經(jīng)參加過(guò)一次意甲聯(lián)盟大會(huì),見過(guò)意大利足協(xié)主席、聯(lián)盟主席和聯(lián)盟CEO。我們關(guān)系很好,也非常高興基耶利尼被任命為負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)關(guān)系的人,尤文現(xiàn)在交到了一個(gè)非常可靠的人手中?!?/p>

你為自己設(shè)定了什么目標(biāo)?

“贏,我無(wú)法想到別的。我今天早上也對(duì)全體員工這么說(shuō)。每天醒來(lái)我都會(huì)思考:我自己以及我們所有人,怎樣才能讓俱樂(lè)部再次贏球、再次崛起,而且要盡快做到。我對(duì)勝利有一種執(zhí)念,在這樣的俱樂(lè)部里,人們永遠(yuǎn)只想著贏?!?/p>

是否存在所謂的“科莫利效應(yīng)”?

“每位領(lǐng)導(dǎo)者都有自己的背景,但好的領(lǐng)導(dǎo)者是真誠(chéng)、真實(shí)的。我會(huì)帶著自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)去領(lǐng)導(dǎo),我不知道是否會(huì)有‘科莫利效應(yīng)’,但我會(huì)盡力團(tuán)結(jié)大家,因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)凝聚力一直是成功的關(guān)鍵。好的領(lǐng)導(dǎo)者必須是好的溝通者,要謙遜,不獨(dú)自工作。我常說(shuō),當(dāng)我在開會(huì)時(shí),我希望自己是房間里最不聰明的人。我會(huì)讓身邊圍繞著聰明的人。這就是我想帶給俱樂(lè)部的文化?!?/p>

你們會(huì)繼續(xù)削減成本嗎?

“俱樂(lè)部在財(cái)務(wù)可持續(xù)性方面已經(jīng)做了大量工作,這是我們的目標(biāo)。這不僅僅是削減成本,而是要在投資與節(jié)約之間找到平衡:如何投資以贏球,同時(shí)避免浪費(fèi)。我們不能總是依賴股東投入巨額資金,關(guān)鍵是創(chuàng)造新的收入來(lái)源。我們要改進(jìn)贊助體系,以便能再投資到球隊(duì)身上,同時(shí)限制不必要的開支。我們的目標(biāo)不是單純地削減成本,而是進(jìn)入一個(gè)新階段——如何創(chuàng)造新的收入流,并以聰明的方式投資于球隊(duì)。”

是否能通過(guò)可持續(xù)發(fā)展贏得勝利?

“勝利并不只屬于收入最高的俱樂(lè)部。我們必須保持創(chuàng)造力,我堅(jiān)信我們能夠做到?!?/p>

關(guān)于薪資支出和收入比例?

“歐足聯(lián)設(shè)定的工資成本比例上限是70%。股東向俱樂(lè)部注資的金額并不決定一切,因?yàn)檫@個(gè)上限始終存在。在我看來(lái),50%或許是更合理的比例,但70%也是可以接受的?!?/p>

能否排除‘收縮規(guī)?!目赡??

“我們是一個(gè)沒(méi)有人被排斥的社群,所有人都有權(quán)表達(dá)意見。對(duì)于股東大會(huì)上提到的一些觀點(diǎn),我個(gè)人持不同看法,但我依然將它們納入考慮。沒(méi)人該被排除在外。我的感覺是,這是一次重新出發(fā)的機(jī)會(huì)?!?/p>

會(huì)加強(qiáng)球探工作嗎?

“是的,但每家俱樂(lè)部都在積極做球探。我的職業(yè)生涯大部分時(shí)間都與此有關(guān)。年收入七八億歐元的俱樂(lè)部自然比小俱樂(lè)部能做得更好。我們會(huì)更加專注于球探工作,不僅關(guān)注年輕球員,也會(huì)觀察經(jīng)驗(yàn)豐富的球員。新任體育總監(jiān)的職責(zé)之一,就是從頭到尾負(fù)責(zé)整個(gè)球探體系。”

關(guān)于弗拉霍維奇的續(xù)約問(wèn)題?

“我不知道斯帕萊蒂是否提到過(guò)……我們和杜尚已經(jīng)達(dá)成共識(shí):在賽季結(jié)束后再談。我們不抱特殊期待,因?yàn)閰f(xié)議早在去年夏天就已經(jīng)由基耶利尼和莫德斯托達(dá)成。我認(rèn)為意大利的任何俱樂(lè)部都無(wú)法與英超球隊(duì)在薪資上競(jìng)爭(zhēng),但這并不意味著我們不想保持競(jìng)爭(zhēng)力,我們必須遵守歐足聯(lián)的工資成本比例,否則歐足聯(lián)將介入,我們必須負(fù)責(zé)任地管理我們的財(cái)務(wù)部分。”

來(lái)源:X



虎撲11月12日訊 今天尤文官方任命了科莫利為俱樂(lè)部首席執(zhí)行官,后者也在安聯(lián)球場(chǎng)出席了媒體見面會(huì),以下為發(fā)布會(huì)的第二部分。

你對(duì)尤文的增資計(jì)劃怎么看?

“我的前任斯卡納維諾做得非常出色。他給予了我很多建議,詳細(xì)解釋了許多事情,并在可持續(xù)發(fā)展方面做得非常優(yōu)秀。我們現(xiàn)在要在他打下的基礎(chǔ)上再加一塊磚,繼續(xù)打造勝利的基石。我們的理念是:讓股東們不再需要頻繁增資。我們必須讓俱樂(lè)部具備可持續(xù)性。我告訴約翰,我的目標(biāo)是贏,而他則希望不必再往俱樂(lè)部注資,但無(wú)論如何,對(duì)我們所有人來(lái)說(shuō),贏球永遠(yuǎn)是首要目標(biāo)?!?/p>

關(guān)于您的職位角色?

“我最初進(jìn)入尤文時(shí)是作為總經(jīng)理,目標(biāo)是與股東和所有者溝通。一切能增加收入的領(lǐng)域都是我的首要任務(wù)?,F(xiàn)在,我負(fù)責(zé)俱樂(lè)部的所有事務(wù)。我明白這份工作的規(guī)模很大,責(zé)任重大,因此我會(huì)以謙遜的態(tài)度面對(duì)。沒(méi)有人能獨(dú)自完成一切,所以我組建了一支專家團(tuán)隊(duì),共同推動(dòng)俱樂(lè)部前進(jìn)?!?/p>

尤文現(xiàn)在還沒(méi)有體育總監(jiān)…

“這是我們領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)中缺少的一環(huán),一個(gè)空缺的職位。我相信我們很快就會(huì)找到合適的人選,我們正在積極地尋找并面試候選人。今年夏天約翰對(duì)我說(shuō):‘我們要如何吸引人才?’ 我告訴他:‘這可是尤文圖斯,光是這個(gè)名字就能吸引優(yōu)秀的人?!?現(xiàn)在有一些候選人簡(jiǎn)歷非常出色,我們希望花足夠的時(shí)間找到最合適的人。”

你對(duì)意大利足球怎么看?

“我認(rèn)為意大利足球擁有許多優(yōu)勢(shì),比如激情和社群文化。我看到對(duì)陣都靈那場(chǎng)比賽有120萬(wàn)人收看,這說(shuō)明標(biāo)準(zhǔn)非常高。意大利人對(duì)足球的熱情是巨大的,只是我們需要更好的球場(chǎng)。這是主要問(wèn)題。如果意大利有10座像這樣的球場(chǎng),足球的整體狀況將會(huì)截然不同。如今英超聯(lián)賽已是另一個(gè)層次,巴薩和皇馬大致處于相似的水平,目前我已經(jīng)參加過(guò)一次意甲聯(lián)盟大會(huì),見過(guò)意大利足協(xié)主席、聯(lián)盟主席和聯(lián)盟CEO。我們關(guān)系很好,也非常高興基耶利尼被任命為負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)關(guān)系的人,尤文現(xiàn)在交到了一個(gè)非??煽康娜耸种??!?/p>

你為自己設(shè)定了什么目標(biāo)?

“贏,我無(wú)法想到別的。我今天早上也對(duì)全體員工這么說(shuō)。每天醒來(lái)我都會(huì)思考:我自己以及我們所有人,怎樣才能讓俱樂(lè)部再次贏球、再次崛起,而且要盡快做到。我對(duì)勝利有一種執(zhí)念,在這樣的俱樂(lè)部里,人們永遠(yuǎn)只想著贏?!?/p>

是否存在所謂的“科莫利效應(yīng)”?

“每位領(lǐng)導(dǎo)者都有自己的背景,但好的領(lǐng)導(dǎo)者是真誠(chéng)、真實(shí)的。我會(huì)帶著自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)去領(lǐng)導(dǎo),我不知道是否會(huì)有‘科莫利效應(yīng)’,但我會(huì)盡力團(tuán)結(jié)大家,因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)凝聚力一直是成功的關(guān)鍵。好的領(lǐng)導(dǎo)者必須是好的溝通者,要謙遜,不獨(dú)自工作。我常說(shuō),當(dāng)我在開會(huì)時(shí),我希望自己是房間里最不聰明的人。我會(huì)讓身邊圍繞著聰明的人。這就是我想帶給俱樂(lè)部的文化?!?/p>

你們會(huì)繼續(xù)削減成本嗎?

“俱樂(lè)部在財(cái)務(wù)可持續(xù)性方面已經(jīng)做了大量工作,這是我們的目標(biāo)。這不僅僅是削減成本,而是要在投資與節(jié)約之間找到平衡:如何投資以贏球,同時(shí)避免浪費(fèi)。我們不能總是依賴股東投入巨額資金,關(guān)鍵是創(chuàng)造新的收入來(lái)源。我們要改進(jìn)贊助體系,以便能再投資到球隊(duì)身上,同時(shí)限制不必要的開支。我們的目標(biāo)不是單純地削減成本,而是進(jìn)入一個(gè)新階段——如何創(chuàng)造新的收入流,并以聰明的方式投資于球隊(duì)?!?/p>

是否能通過(guò)可持續(xù)發(fā)展贏得勝利?

“勝利并不只屬于收入最高的俱樂(lè)部。我們必須保持創(chuàng)造力,我堅(jiān)信我們能夠做到?!?/p>

關(guān)于薪資支出和收入比例?

“歐足聯(lián)設(shè)定的工資成本比例上限是70%。股東向俱樂(lè)部注資的金額并不決定一切,因?yàn)檫@個(gè)上限始終存在。在我看來(lái),50%或許是更合理的比例,但70%也是可以接受的?!?/p>

能否排除‘收縮規(guī)?!目赡??

“我們是一個(gè)沒(méi)有人被排斥的社群,所有人都有權(quán)表達(dá)意見。對(duì)于股東大會(huì)上提到的一些觀點(diǎn),我個(gè)人持不同看法,但我依然將它們納入考慮。沒(méi)人該被排除在外。我的感覺是,這是一次重新出發(fā)的機(jī)會(huì)?!?/p>

會(huì)加強(qiáng)球探工作嗎?

“是的,但每家俱樂(lè)部都在積極做球探。我的職業(yè)生涯大部分時(shí)間都與此有關(guān)。年收入七八億歐元的俱樂(lè)部自然比小俱樂(lè)部能做得更好。我們會(huì)更加專注于球探工作,不僅關(guān)注年輕球員,也會(huì)觀察經(jīng)驗(yàn)豐富的球員。新任體育總監(jiān)的職責(zé)之一,就是從頭到尾負(fù)責(zé)整個(gè)球探體系。”

關(guān)于弗拉霍維奇的續(xù)約問(wèn)題?

“我不知道斯帕萊蒂是否提到過(guò)……我們和杜尚已經(jīng)達(dá)成共識(shí):在賽季結(jié)束后再談。我們不抱特殊期待,因?yàn)閰f(xié)議早在去年夏天就已經(jīng)由基耶利尼和莫德斯托達(dá)成。我認(rèn)為意大利的任何俱樂(lè)部都無(wú)法與英超球隊(duì)在薪資上競(jìng)爭(zhēng),但這并不意味著我們不想保持競(jìng)爭(zhēng)力,我們必須遵守歐足聯(lián)的工資成本比例,否則歐足聯(lián)將介入,我們必須負(fù)責(zé)任地管理我們的財(cái)務(wù)部分?!?/p>來(lái)源:X



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