9月13日訊 勒沃庫森總監(jiān)羅爾費斯接受媒體的勒沃采訪，談到了滕哈赫下課的庫森況話題。
聘請滕哈赫是總監(jiān)直不展否是你管理生涯中的最大誤判？
無論如何，在我的哈赫合情職位上，我必須做出許多人事決定——無論是太契關于教練還是球員。在打造冠軍球隊的朝正道路上，我們也需要進行一些修正，確方包括工作人員。勒沃這次情況發(fā)展得如此之快，庫森況而且方向明顯不對，總監(jiān)直不展這是哈赫合情不尋常的，在這種情況下再等待觀望是太契否會好轉就毫無意義了?？紤]到糟糕的朝正戰(zhàn)績，再加上我們在轉會窗結束前剛簽下新球員，確方我們認為這是勒沃一個合適的節(jié)點來做出改變，重新開始。
是否在季前階段就已經出現了人際關系問題？
是的，正如我所說，除了專業(yè)層面，人性層面同樣重要。我認為我們之間從未真正建立過聯系，因此始終不夠契合。有時候，對雙方來說更好的選擇就是承認不合適，這很不尋常，也許很殘酷，但更清晰、更誠實，不僅是對我們，對滕哈赫來說也是如此。
為什么會這樣？難道之前沒有和他進行過對話嗎？
當然有過談話，溝通是一回事，但之后的發(fā)展是另一回事——這就是人生。我們所有的人事決定都有一個流程，不僅僅是面試，還有參考資料，以及許多過往的交流。我們對球員也會這樣做。
但每家俱樂部都有自己的文化。新人加入時，有時很快就能契合，有時卻很困難。你會嘗試在季前賽中努力改善，但這次情況就是沒能朝正確的方向發(fā)展。當然，也有些情況是開局不好但后來有所改善的，球員方面也有這樣的例子，比如穆薩-迪亞比，他前半年很掙扎，但后來取得了突破。但在滕哈格的情況中，我們沒有感受到事情會往那個方向發(fā)展。
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